+58% d'augmentation : flambée des revenus des patrons du CAC 40 en 2007
Voilà une information qui risque de faire grincer des dents en ces temps de vaches maigres sur fond de crise financière et boursière: en 2007, les revenus des patrons du CAC 40 ont grimpé de 58%, avec un gain moyen de 4 millions d'euros, selon une enquête de L'Expansion parue mercredi 28 mai.
Jeu de contagion
Il y a quelques semaines, on s'intéressait au salaire moyen des 40 grands dirigeants, maintenant c'est au tour de leurs revenus. Le montant total : 161 millions d'euros en 2007, contre 102 millions en 2006, soit une moyenne de 4 millions par tête. Des résultats, calculés à partir de l'addition de l'ensemble des rémunérations, qui prennent en compte le salaire de base, le bonus, le gain encaissé sur les stock-options, les dividendes et les jetons de présence des conseils d'administration.
Derrière cette hausse des revenus, le fait que les cours de la Bourse aient été « très élevés au premier semestre 2007, ce qui a fait grimper la valeur des stock-options» selon L'expansion. Daniel Lebègue, président de l'Institut français des administrateurs, cité par le journal, explique également que «la transparence des salaires permet aux patrons de se caler progressivement sur les mieux dotés. Par ce jeu de contagion, les salaires augmentent."
Le plus gros pactole est empoché par Pierre Verluca, le patron du leader mondial des tubes en acier Vallourec, avec 18,12 million d'euros. Un gain engrangé grâce à la levée de ses stock-options, qui lui a rapporté 17,22 millions d'euros, le titre s'étant envolé de 1100% depuis sa nomination au directoire du groupe en 2004. En deuxième position, le P-DG de Suez, Gérard Mestrallet, avec 15,54 millions d'euros, suivi de Xavier Huillard, directeur général de Vinci (BTP), qui a touché 13,10 millions. Le dernier du classement est Jean-François Cirelli, patron de GDF, avec 460.000 euros.
Stock-options
Dans le détail, le salaire de base des dirigeants du CAC 40 a augmenté de 5% en moyenne en 2007 même si certains se sont offert des progressions à deux chiffres. Exemple : Guillaume Poitrinal, directeur général de la société immobilière Unibail-Rodamco (+46%) ou Patricia Russo, la directrice générale d'Alcatel (+26%) avec 1,2 million d'euros. Le plus gros salaire (2 millions d'euros) est revenu au directeur général de L'Oréal, Jean-Paul Agon.
Surtout, ce sont les plus-values sur les stock-options encaissées en 2007 qui ont permis aux grands patrons d 'encaisser des sommes aussi importantes. Avec une augmentation de 351% par rapport à 2006, les plus-values sur les stock-options ont atteint la somme totale de 66 millions d'euros. La plupart des dirigeants ont liquidé une partie de leurs stocks avant la chute des marchés, en août 2007, souligne L'Expansion.
Et enfin, les bonus, qui ont également progressé de 5% en 2007, la plus forte hausse revenant à Guillaume Poitrinal (+143% à 920.000 euros).
Très gênée, la présidente du Medef Laurence Parisot dénonce une "utilisation largement abusive" du système des stock-options qui aboutissent parfois à des "excès scandaleux", et s'est dite favorable, non pas à une loi, mais à l'introduction de "normes" et de "références" dans les salaires des grands patrons.
Crédit photo: Medef (Flickr)
5 opinions-
les gros bonnets 58% d'augmentation, 22 juin 2008 à 00:05
en tout cas je n'ai pas voté
sarkosy -
Nanard Mouskouri, 17 juin 2008 à 08:54
Y'a quelqu'un que ça étonne que les gros s'en mette plein les fouilles ?
Pas chez ceux qui ont voté Sarkochon au moins ? -
d'accord!, 14 juin 2008 à 14:15
bonjour,
Tout à fait d'accord "ANESTHESIE" se sont nous les petits(es) qui bossons plus dur que les patrons
que nous faisons vivent leurs entreprises(je parle des grandes entreprises rentables pas les petites entreprises qui se battent pour survire pas d'amalgame)
=pas d'augmentation de 58% comme eux
l'arnaque des travailleurs(es) français(es)
injustifiable leurs augmentations des patrons car
eux leurs pouvoir d'achats ne souffres pas
nous si(les patrons ne doivent pas oubliaient que tout peut s'arrêter si les travailleurs(es) font grèves dans leurs entreprises là ont verra qui sont les patrons les ouvriers(es) ou eux(patrons)
les syndicaux eux aussi sont concernés du mécontentements des travailleurs(es) français(es) qui se lève tôt pour gagner peut certains(es) ne pense pas aux petits(es) travailleurs(es)
Comme toujours tous pour les riches
Sinon nous râlerons pas
ÉGALITÉ DES SALAIRES C'EST POUR QUAND!!! pour les "FEMMES" soit disant égale à l'homme
désolé les gars ne le prenez pas mal nous parlons de "l'état de leurs promesses bidons"!!!
Ne me dite pas que les entreprises sont solidaires des travailleurs(es) pour leurs dépenses de gazole pour nos déplacements(nous demandons 25% et plus pour notre pouvoir d'achats
Jusqu'à maintenant je n'ai rien vu comme augmentation sauf une petite somme non pas 25% ??
Oui certains non pas de diplôme ou bac ou cap mais nous sommes pas dupent nous travaillons pour la plupart de nous à partir de 14 ans voir 16 ans et plus
Nous voyons bien que les jeunes se battrons pour bosser
dans de bonne condition
Leurs avenirs serons que de batailles pour avoir leurs places pour l'emploi!!
Et pourtant nous les anciens nous pourrions laissé la place aux jeunes
Je suis pour partir à"56 ans" pour la retraite à temps pleins pour les femmes qui ont élevés leurs enfants tout en bossant
(42 ans de cotisation sa sera très dur car certains boulot son pénible(pour les femmes de ménage à mi-temps et d'agent entretien) les patrons profites des femmes
qui sont souvent mal rémunérés
pour les noms diplômées
que l'état devrais se pencher dessus
souvent appris(es) leurs métiers sur le tas dans l'entreprise même( nous les anciens(es) pas de compte à rendre
sur nos qualifications ou coefficient d'ancienneté déjà pas élever
Nos salaires sont illégales à l'homme(RECTIFIONS CELA).
cordialement -
anesthesie, 08 juin 2008 à 09:25
Eh en plus ce sont eux qui se réunissent et planchent pour savoir quelle politique adopter pour avoir encore plus d'argent sur le dos des petits, tout ça pour engraisser un peu plus les fonds de pension, (dans ce cas évidemment il faut licencier les petits) ou alors comme l'investissement dans la pierre ou autre les spéculations se font sur les matières premières, ce qui fait grimper leur prix )mais ils sont marrionnetisés par l'oeil de la connaissance...tout ce qui se passe actuellement est voulu délibérément -
toncousinpoilaumain, 03 juin 2008 à 22:05
moi, je trouve cela complètement dément! Mais que dire de l'actrice Kim Cattrall qui aurait finalement accepté de tourner dans le film Sex § the City pour la modique somme de 14,4 millions de dollars! Mais où va nous? je vous l'demande...
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